一般事業主行動計画

行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定いたします。

計画期間

平成27年4月1日～令和7年3月31日までの10年間

内容

目標1

小学校就学前の子を養育する従業員に対して、短縮時間勤務制度の導入

対策

継続検討

社内周知・導入

目標2

男性の育児休業取得の推進

対策

研修、社内広報、掲示の活用により周知・取得の推進

目標3

既存の育児・介護休業に関する諸制度を社内周知し、利用の促進

対策

諸規定・運用の整備 社内イントラネットなどを利用した社内通知

目標4

加重勤務者に対する時間外労働の軽減措置を講ずる

対策

Ⅰ．業務の組み換え Ⅱ．人員配置の変更 Ⅲ．ノー残業デーの設置